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特定技能外国人雇用のメリット
特定技能の導入は人材確保だけでなく、
職場にさまざまなプラスの効果をもたらします！
01
若年層の
人材確保
02
採用広告費の削減
03
一定の日本語レベルが担保されている
04
職場の活性化、指導力向上、業務整理
特定技能外国人を導入した
事業所さまのお声
年々介護業界は若手人材確保が難しくなっていて、
特定技能であれば、一定の介護レベルがあり、人手不足のカバーができることと、
家族の為に一生懸命働く特定技能生の人柄にとても魅力を感じ、導入を決断ました。
受入の際にさまざまな準備や課題がありましたが、職場に若いエネルギーをくれ、応援したくなる真面目な性格は周囲の職員の励みになっています！
特定技能外国人導入って
手続きや準備が大変？
特定技能外国人を採用する際
申請手続きや支援計画の作成だけでなく、
既存の従業員の理解や教育も大変…
既存の職員への周知はどうしたらいいの？
シグマスタッフにお任せ下さい！
弊社では登録支援機関として面倒な手続きを代理で行うだけでなく、
受入前の受け皿づくりの支援や、受入後の定着支援セミナーなども行い、
事業所、外国人スタッフの双方が安心して働ける環境づくりをお手伝いします！
・技能実習生や留学生を特定技能に切り替えたい。
・現在の登録支援機関に不満がある。
・国内転換の特定技能生を紹介してほしい。
特定技能に関するご相談はシグマスタッフへ！
・在留資格が複雑でわかりにくいので詳しい話が聞きたい。
国籍について
シグマスタッフでは主に下記の国籍の方をご紹介しております。
ベトナム
ミャンマー
フィリピン
モンゴル
特定技能「介護」スタッフのインタビュー動画公開中！
シグマスタッフで特定技能「介護」の受入れをしませんか？
その他、特定技能に関するお悩み事もお気軽にご相談下さい。
information
- 特定技能「介護」オンライン面接会7月23日(火)zoom
- 行政書士が解説！外国人介護人材定着支援セミナー5月24日(金)ウェビナー
- 行政書士が解説！外国人介護人材雇用促進セミナー5月20日(月)ウェビナー
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